Ремонт холодильника: проблемы с сигналом, возврат денег за некачественную работу и советы мастера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2997372
Ответы юристов (1)
Если мастер не выполнил свою работу должным образом и холодильник опять ломается, то Вы можете потребовать вернуть потраченные средства за некачественный ремонт. Следует обратиться к мастеру с претензией в письменном виде и потребовать вернуть деньги за услуги, которые не привели к устранению поломки холодильника. В случае отказа мастера вернуть деньги, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Договор на оказание услуг по ремонту холодильника, если такой был заключен между вами и мастером.
- Квитанция об оплате услуг мастера по ремонту холодильника.
- Документы, подтверждающие некачественную работу мастера по ремонту холодильника (например, акт проверки состояния устройства до и после ремонта).
- Выписки с банковского счета, подтверждающие оплату за услуги мастера.
Для возврата средств за некачественный ремонт вам необходимо обратиться к мастеру с требованием вернуть потраченные средства и предоставить все необходимые документы, подтверждающие некачественную работу мастера по ремонту холодильника. Если мастер откажется вернуть вам деньги, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании убытков.
Статья 475 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право потребителя на отказ от исполнения договора и возврат товара надлежащего качества" и статья 18 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" "Форма и срок удовлетворения требований потребителя" могут быть применимыми для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы