Регулирование увольнения персонала и возраст 65+: важные аспекты трудового законодательства.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3533707
Каким образом трудовое законодательство регулирует увольнение персонала, особенно тех, кто достиг возраста 65+?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославТрудовое законодательство Российской Федерации регламентирует увольнение персонала в возрасте 65+.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, устав (положение) организации, приказ об увольнении.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Савва, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы