Аттестация медицинского персонала в горбольнице: выдали ли законно класс 2 и были ли учтены все факторы?

Классификация и аттестация рабочих мест, включая физиотерапевтов, проводится на основании Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". В соответствии с этим законом, классификация и аттестация проводятся с целью определения вредности и опасности условий труда, а также соответствия рабочих мест требованиям безопасности и гигиены труда. Классификация условий труда производится на основе перечней профессий, должностей и специальностей, подлежащих аттестации, определенных Правительством Российской Федерации. В случае если работникам предоставляются льготы и компенсации, включая дополнительный отпуск, их размеры и условия предоставления определяются требованиями законодательства Российской Федерации, коллективными договорами и локальными нормативными актами организации. Обращение в профсоюз больницы для пересмотра вопроса о снятии льгот является одним из возможных способов защиты интересов работников.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1. Результаты аттестации рабочего места; 2. Документы, подтверждающие проведение медицинских осмотров работников; 3. Коллективный договор или локальные нормативные акты организации; 4. Запрос в профсоюз больницы.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"