Регулирование работы и получения денег в ИП: соответствующее законодательство

Законы Российской Федерации, регулирующие работу по найму и получение денег в ИП от одного и того же юридического лица, включают, но не ограничиваются, Трудовым кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ и Гражданским кодексом РФ. Конкретные требования и условия работы и выплаты заработной платы могут быть также установлены договором между ИП и юридическим лицом.

Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с различными нормативными актами, в том числе:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 57-59, 129-133 и др.), который регулирует правовые основы трудовых отношений, выплату заработной платы и другие аспекты работы по найму.

2. Гражданским кодексом РФ (статьи 409-422), который устанавливает правила договорного права, включая вопросы возмещения убытков и взыскания долгов.

3. Налоговым кодексом РФ (статьи 143-159), который определяет порядок налогообложения деятельности индивидуальных предпринимателей, в том числе получение доходов от юридических лиц.

4. Уставом и другими документами юридического лица, которые могут содержать положения о порядке выплаты заработной платы и других вознаграждений.

Также могут понадобиться бухгалтерские документы, свидетельствующие о факте выплаты денежных средств.

Статьи 309-316 и 460-469 Гражданского кодекса РФ, статьи 43-48 и 58-68 Трудового кодекса РФ, статьи 10-16, 21-24, 26-39 Федерального закона "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в РФ".