Регулирование рабочего графика и переработки для госслужащих: ограничения выплаты и проблема отсутствия отгулов.

Рабочий график и переработка для государственных служащих регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями). В соответствии с законом, устанавливается работа в основное рабочее время не менее 40 часов в неделю. Переработка оплачивается в соответствии с законодательством и локальными актами. Отгулы за переработку предоставляются в порядке, установленном локальными актами. Если выплачивают только 120 часов, а остальные часы не предоставляются отгулами, необходимо обратиться в свой орган государственной власти для разрешения этой ситуации в соответствии с законодательством.

Для решения вопроса необходимо ознакомиться с федеральными законами и правовыми актами, регламентирующими трудовые отношения госслужащих.

1. Рабочий график госслужащих регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Статья 63 данного закона устанавливает, что государственные гражданские служащие работают в соответствии со своими должностными инструкциями и трудовым договором, утвержденными в установленном порядке, а также с учетом рабочего времени, установленного для данной категории служащих.

2. Переработка госслужащих регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Статья 73 данного закона устанавливает, что государственные гражданские служащие имеют право на премирование за сверхурочную работу в соответствии с законодательством Российской Федерации об оплате труда.

3. Если за переработку выплачивают только 120 часов, а остальные часы отгулами не предоставляют – это может быть нарушением трудового законодательства и должно решаться в соответствии с законом. В данном случае нужно обратиться к уполномоченному органу по защите прав работников или к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для получения правовой помощи.

Глава 12 "Рабочее время и время отдыха" Трудового кодекса Российской Федерации, закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Приказ Минтруда России от 30.12.2013 №1026н "Об утверждении типовых форм графиков работы" и Приказ Минтруда России от 16.02.2009 №17н "Об утверждении Порядка организации и оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни". Относительно переработки для государственных гражданских служащих также применимы нормы закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Порядок выплаты государственным гражданским служащим оплаты за сверхурочную работу и льготный выходной должен быть определен локальными актами, регулирующими трудовые отношения в государственном органе. Если за переработку выплачивают только 120 часов, а остальные часы - не предоставляют, это может являться нарушением законодательства о труде и государственной гражданской службе, а также локальных нормативных актов, регулирующих данную сферу.