Разница между административным и неоплачиваемым днем отпуска: важность отработки

Какие различия между административным днем отпуска и неоплачиваемым днем отпуска? И нужно ли мне отрабатывать эти дни?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Административный отпуск (день) является периодом времени, в течение которого работник освобождается от работы по уважительной причине, такой как переезд, свадьба, похороны и т.д. Он оплачивается работодателем и не требует отработки.

Неоплачиваемый отпуск также является периодом времени, в течение которого работник освобождается от работы, но не получает за это время зарплату. Такой отпуск может быть предоставлен по желанию работника или по соглашению сторон.

Отработка административного отпуска не требуется, поскольку он оплачивается. Отработка неоплачиваемого отпуска также не требуется, поскольку работник не получает за это время зарплату. Однако работодатель и работник могут договориться о возможной отработке неоплачиваемого отпуска в будущем, если это будет удобно для обоих сторон.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу РФ и закону "Об отпусках работников".

  1. Административный отпуск, как правило, предоставляется работникам государственных органов и органов местного самоуправления, их филиалов и представительств. Он предоставляется работникам с целью решения служебных вопросов или же в связи с присуждением почетных званий, наград. Административный отпуск является оплачиваемым.

  2. Неоплачиваемый отпуск, в отличие от административного, не является оплачиваемым. Он может быть предоставлен работодателем по желанию работника с согласия работодателя. Размер и продолжительность неоплачиваемого отпуска определяются договором между работником и работодателем.

Для корректного решения данного вопроса документы, которые могут потребоваться, могут включать в себя трудовой договор, локальные нормативные акты (коллективный договор, положение об отпусках), а также рекомендации и инструкции, которые могут содержат ответы на вопросы относительно административных и неоплачиваемых отпусков.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 112 Трудового кодекса РФ - Оплачиваемый отпуск.

Статья 128 Трудового кодекса РФ - Неоплачиваемый отпуск.

Статья 153 Трудового кодекса РФ - Административный отпуск.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы