Разделение земельного участка: как указать правоустанавливающий документ в договоре купли-продажи и приобрести одну из половин участка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3091224
Ответы юристов (1)
В договоре купли-продажи земельного участка необходимо указать правоустанавливающие документы на ту часть земельного участка, которую вы намерены приобрести. Обычно это может быть свидетельство о государственной регистрации права собственности на земельный участок или правоподтверждающий документ, который подтверждает ваше право на пользование и/или распоряжение земельным участком. В случае, если земельный участок был разделен на две части путем оформления двух самостоятельных земельных участков, необходимо указать документы на соответствующий земельный участок. Однако, я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет ознакомиться с конкретными обстоятельствами вашей ситуации и предоставить более точный ответ.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Документы, подтверждающие Ваше право на собственность на земельный участок, такие как свидетельство о праве собственности на земельный участок.
Документы, подтверждающие раздел земельного участка на две части, такие как земельный план или договор об участии в долевом строительстве.
Договор купли-продажи на одну из половин земельного участка, в котором должна быть указана информация из п.1 и п.2.
В договоре купли-продажи также необходимо указать стоимость продаваемой части земельного участка, условия оплаты, сроки передачи и иные существенные условия сделки.
Статьи, на которые необходимо основываться при решении данного вопроса: статья 554 Гражданского кодекса РФ и статья 9 Земельного кодекса РФ.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы