Разбор положения в военной службе: возраст, штаты, увольнение и оставление в распоряжении

Согласно статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" Командир может уволить военнослужащего по достижении им предельного возраста нахождения на военной службе. Однако, в соответствии со статьей 47 того же закона, военнослужащий может быть оставлен в распоряжении командира, если его отпуск по причине достижения предельного возраста мог бы повлечь тяжелые последствия для военной службы Российской Федерации. Поэтому, в зависимости от обстоятельств, возможно оставление военнослужащего в распоряжении командира до декабря. Однако, эти обстоятельства должны быть объективно обоснованы и установлены в установленном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Приказ о призыве на военную службу;
2. Военный билет;
3. Документ, подтверждающий достижение предельного возраста нахождения на военной службе;
4. Трудовую книжку с записями о переводах и последней должности на военной службе;
5. Штат расформирования подразделения, в котором служил гражданин.

В случае если командир отказывается оставить гражданина в распоряжении, можно обратиться за юридической консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства РФ. В соответствии с законодательством РФ, права и обязанности военнослужащих определяются Законом "О статусе военнослужащих", а также другими нормативными актами и правилами военной службы РФ, утвержденными в установленном порядке. Отражение продолжения военной службы в трудовой книжке возможно в соответствии с правилами оформления документации.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

1) Статья 45 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": данная статья регулирует вопросы предельного возраста нахождения на военной службе.

2) Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации: данная статья определяет порядок увольнения сотрудника по инициативе работодателя.

3) Статьи 74 – 77 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 69-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": в зависимости от обстоятельств, данное законодательство может применяться к лицам на военной службе, так как устанавливает правила оставления служащего в распоряжении органа государственной власти или его увольнения.