Расторжение договора с согласием сторон: возврат средств, выплата и сохранение документов

Каким образом можно расторгнуть договор с обоюдным согласием и получить возврат средств, если я физическое лицо, а ООО согласно условиям договора согласилось выплатить мне всю сумму и уйти? Нужно ли для этого оформить отдельную бумажку или запись на обоих экземплярах договора, учитывая, что выбросить их нельзя?

| Геннадий, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! При расторжении договора, обе стороны могут составить дополнительное соглашение о расторжении договора, где будут указаны условия расторжения, такие как возврат средств, отказ от дальнейшего исполнения договора и т.д. Это соглашение может быть составлено отдельно и прикреплено к договору или может быть включено в договор в качестве дополнительных условий. Уничтожение договора необходимо проводить в соответствии с законодательством Российской Федерации, так что использование шредера может не быть корректным способом расторжения договора.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся два основных документа: договор и акт об урегулировании взаимных обязательств.

При достижении соглашения об обоюдном расторжении договора необходимо составить соответствующий акт. В данном акте должно быть отражено согласие обеих сторон на расторжение договора, а также условия, регулирующие последствия расторжения договора. Кроме того, в акте об урегулировании взаимных обязательств должна быть указана величина возврата средств, которую должен произвести исполнитель, и условия возврата.

Для обеспечения документальной юридической защиты интересов сторон, рекомендуется заключение дополнительного договора о расторжении основного договора, который должен быть подписан обеими сторонами и иметь определенные условия расторжения и возврата средств. Поэтому, если расторжение договора производится в бумажной форме, то дополнительную бумажку следует заводить и оформлять дополнительный договор о расторжении договора. В случае, если договор заключен в электронной форме, рекомендуется составить документ в электронном виде и подписать электронной подписью обеих сторон.

Рекомендуется иметь копии всех документов, связанных с расторжением договора, для возможности их использования в случае необходимости.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статьи 405-409 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок расторжения договоров; - статьи 454-469 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок возврата денежных средств при расторжении договоров; - статья 780 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок соглашения об урегулировании спора по договору. Однако, конкретный ответ на вопрос о необходимости отдельной бумажки зависит от содержания договора и соглашения между сторонами при его расторжении, а также существующей практики и регламентации оформления подобных соглашений согласно правилам внутреннего документооборота ООО.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы