Рассылка от работодателя на Яндекс почту: отправка писем на адреса других лиц - правомерность действий с точки зрения закона о персональных данных

Действия, описанные в вопросе, могут быть рассмотрены как нарушение закона о персональных данных, поскольку были получены и использованы контактные данные других лиц без их согласия. Согласно законодательству Российской Федерации, обработка персональных данных возможна только при наличии явного согласия субъекта персональных данных либо в иных случаях, предусмотренных законом. В данном случае, субъекты персональных данных не давали согласия на использование их данных для целей, отличных от получения рассылки от работодателя, что делает такое использование незаконным.

Действия, которые вы описали, могут рассматриваться как нарушение закона о персональных данных, поскольку вы раскрыли адреса электронной почты других лиц без их согласия. Такие действия могут противоречить статье 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", в соответствии с которой обработка персональных данных допускается только при наличии согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

В целях решения данного вопроса можно обратиться к юристу, чтобы он провел исследование ситуации и дал рекомендации относительно дальнейших действий.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

Статья 6. Обработка персональных данных

Статья 8. Права субъекта персональных данных

Статья 10. Обязанности оператора при обработке персональных данных

Статья 17. Условия и порядок выпуска субъектом персональных данных доверенности на обработку своих персональных данных другим лицом

Статья 19. Исполнение обязанностей оператором, осуществляющим обработку персональных данных, путем поручения этой обработки другому лицу