Рассчет средней зарплаты педагога и админ. персонала в школе интернате с дифференциацией по должностям и дополнительными выплатами

Средняя зарплата педагога в школе интернате 8-вида рассчитывается путем суммирования заработной платы всех педагогов, которые работают в данном учебном заведении, и делением этой суммы на общее число педагогов. При этом зарплата административного состава не учитывается.

Для дифференциации зарплаты учителя, воспитателя и узкого специалиста (учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог) используется система тарификации, которая определяет уровень квалификации и опыт работы педагогического работника. Кроме того, для воспитателей без высшего образования предусмотрено дополнительное денежное поощрение в размере 15% к зарплате.

Узким специалистам, имеющим одно или два высших образования, могут быть предусмотрены дополнительные выплаты, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами учебного заведения. Следует обратиться к администрации коррекционной школы 8 вида, чтобы уточнить условия дополнительных выплат и критерии их предоставления.

Для решения указанных вопросов необходимо обратиться к следующим документам: 1) Трудовой кодекс РФ; 2) Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"; 3) Постановление Правительства РФ от 15.04.2011 г. № 269 "Об утверждении Правил определения средней заработной платы работников"; 4) Приказ Министерства образования и науки РФ от 08.11.2013 г. № 1155 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, педагогов дополнительного образования детей и организаций начального профессионального образования".

Отвечая на конкретные вопросы: 1. Средняя зарплата педагога в школе интернате 8-вида рассчитывается на основе всех начисленных заработков работников данного образовательного учреждения, включая административный состав. 2. Зарплата учителя, воспитателя, узкого специалиста должна соответствовать их должностным обязанностям, квалификации и стажу работы. 3. В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 08.11.2013 г. № 1155, воспитателям без высшего образования дополнительно выплачивается 15% к зарплате. 4. Узким специалистам могут быть предусмотрены дополнительные выплаты в соответствии с их должностными обязанностями и квалификацией.

1. Статья 129 Трудового кодекса РФ - "Средняя заработная плата работника".
2. Статья 133 Трудового кодекса РФ - "Размер оплаты".
3. Статья 348 Трудового кодекса РФ - "Оплата труда педагогических работников общеобразовательных учреждений".
4. Статья 356 Трудового кодекса РФ - "Оплата труда работников, занятых на учебных или методических должностях в системе образования".
5. Приказ Министерства образования и науки РФ от 29.12.2012 № 1565 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".
6. Закон РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".