Правомерно ли требование освободить должность педагога без педагогического образования в школе-интернате?

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить тип организации, где работает специалист, и требованиям должности, на которую она была принята. Если в организации требовалось наличие высшего образования в сфере социальной работы на должность педагога-психолога, и специалист была принята на эту должность с учетом этого требования, то оснований для увольнения и возврата выплаченной зарплаты нет. Однако, если требовалось наличие педагогического образования для занимаемой должности, то действия организации могут быть правомерны. Основанием для увольнения специалиста может послужить нарушение условий договора о трудоустройстве, если в нем было предусмотрено обязательное наличие педагогического образования. В таком случае, работодатель может потребовать возврата выплаченной зарплаты. Однако, все зависит от конкретных условий договора и требований должности.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Диплом о высшем образовании по специальности Социальная работа; 2. Документы, подтверждающие прохождение профессиональной переподготовки в качестве педагога-психолога; 3. Свидетельство о поступлении в заочную форму обучения по специальности Психолого-педагогическое образование; 4. Трудовой договор, заключенный между вами и школой-интернатом на должность педагога-психолога.

Согласно законодательству Российской Федерации, для занятия должности педагога необходимо иметь высшее образование педагогического или психолого-педагогического профиля, либо профессиональную подготовку в указанных областях (статья 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").

Учитывая, что у вас имеется высшее образование по специальности Социальная работа, а также подтверждение прохождения профессиональной переподготовки, а также поступление в заочную форму обучения по специальности Психолого-педагогическое образование, можно считать, что у вас есть право на занятие должности педагога-психолога.

Если школа-интернат требует, чтобы вы освободили должность, утверждая, что ваше базовое образование не педагогическое, и что вы должны будете вернуть выплаченную зарплату, требуется подробно изучить юридическую сторону вопроса, а также документы, которые были заключены между вами и школой-интернатом. Однако, если у вас есть необходимые документы для работы на должности педагога-психолога, и все условия, установленные трудовым договором, выполняются, школа-интернат не может принудительно уволить вас с работы или потребовать, чтобы вы вернули выплаченную зарплату.

Статьи, которые применимы в данной ситуации:

• Статья 98 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя"
• Статья 540 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работника за причинение вреда работодателю"
• Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор и его изменение"
• Статья 190 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат полученного в связи с изменением или расторжением договора"
• Закон Российской Федерации "Об образовании" № 273-ФЗ от 29.12.2012

При решении данного вопроса необходимо обратить внимание на то, были ли условия переподготовки обговорены при заключении трудового договора, а также на соблюдение процедуры увольнения по инициативе работодателя и наличие юридических оснований для такого увольнения.