Распределение отпуска среди трех сотрудников на одной должности: преимущества и споры

В соответствии с п.2 ст. 123 ТК РФ работник, имеющий несколько детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, вправе предпочесть других работников в распределении годовых отпусков. Однако, преимущества, которые предоставляет коллективный договор, также должны быть учтены. Таким образом, в данной ситуации необходимо учитывать и преимущества, предусмотренные коллективным договором, и преимущества, связанные с наличием детей. Однако, окончательное решение по данному спору должно быть принято только на основании анализа всех обстоятельств данного случая, включая своевременность заявления о желании взять отпуск, работоспособность и т.д.

Для решения данного спора необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор каждого из трех сотрудников.
2. Заключенный коллективный договор или локальный нормативный акт, где определены правила предоставления отпусков.
3. Справки об отсутствии трудоспособности супруга коллеги, находящегося на обучении, его возраста и состава семьи.
4. Справка о состоянии здоровья супруги автора вопроса с указанием её срока беременности и медицинских рекомендаций.

Однако, для определения того, у кого больше преимущества в данном конфликте, необходимо проанализировать соответствующие законы, трудовые договоры и локальные нормативные акты организации, в которой работают спорящие стороны, а также рассмотреть все обстоятельства, которые могут повлиять на решение спора. По существу вопроса можно отметить, что при равных условиях и при отсутствии иных обстоятельств, в данном случае автору вопроса предоставляется преимущество при выборе периода отпуска, но необходимо также учитывать возможность применения коллективного договора и справки о состоянии здоровья супруги коллеги.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации ("Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска") и Положение о порядке распределения отпусков в организации, утвержденное работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.