Раскрытие: компания выдаёт зарплату на меньшую сумму, чем получают сотрудники. Анонимная жалоба по обсчёту дохода.

Следует отметить, что такая схема выплаты зарплаты является незаконной и может быть пресечена государственными органами контроля и надзора, такими как налоговая и трудовая инспекции. Также, общие обсчеты процедуры анонимной жалобы не соответствуют установленной процедуре и могут быть квалифицированы как нарушение закона. В такой ситуации работники имеют право на обращение в соответствующие органы защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих факт начисления заработной платы в размере 6 с копейками. Это могут быть выписки из бухгалтерской отчетности, расчетные листки и т.д.

2. Копии документов, свидетельствующих о получении "конвертной" зарплаты в размере 15 тыс. рублей. Это могут быть квитанции обналичивания, договоры с работодателем, подтверждающие получение дополнительных выплат и т.д.

3. Копия регламента или правил организации отдела кадров и начисления заработной платы в компании.

4. Копия протокола собрания работников или другого коллективного органа, где обсуждался вопрос начисления заработной платы.

5. Копии документов, подтверждающих факт подачи анонимной жалобы на компанию.

6. Копии коммуникаций с работниками, связанных с получением зарплаты.

На основании этих документов можно проанализировать ситуацию и принять меры к устранению нарушений законодательства о труде и защите прав работников.

Статья 170 НК РФ ("Налогообложение доходов физических лиц"), статья 159 УК РФ ("Мошенничество") и статья 198 УК РФ ("Нарушение правил выплаты заработной платы").