Штатные сотрудники института не получают зарплату уже 10 месяцев: руководство пользуется липовыми отчетами и угрожает банкротством. Возможность защитить свои права в суде?

Уважаемый(ая) _______________,

Согласно законодательству Российской Федерации, работники имеют право на получение заработной платы за выполненную работу в установленный срок. Задержка зарплаты на протяжении 10 месяцев является нарушением трудовых прав работников. Работники вправе обращаться в суд с требованием о выплате задолженной заработной платы.

Учредитель и ректор АНО ВО не несут личной материальной ответственности за долги института, но здание, находящееся в их собственности, может быть заложено или продано для удовлетворения требований кредиторов. Однако, это происходит в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и не означает, что работники останутся без компенсации за задержку выплаты зарплаты.

Таким образом, работники имеют право на оспаривание липовых справок НДФЛ-2 и обращение в суд для получения задолженной заработной платы и компенсации за просрочку. Необходимо обратиться к адвокату для получения подробной консультации и юридической помощи в данной ситуации.

С уважением, Юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовые договоры и иные документы, подтверждающие факт трудовых отношений между работниками и институтом. 2. Свидетельство о государственной регистрации АНО ВО. 3. Справки НДФЛ-2, подтверждающие начисление и выплату зарплаты. 4. Документы, подтверждающие факт задержки выплаты зарплаты штатным сотрудникам. 5. Решение учредителя о назначении ректора. 6. Учредительные документы АНО ВО. 7. Документы, подтверждающие наличие налогового долга у института.

Ответ на вопрос о том, будет ли институт обанкротен, зависит от многих факторов. Однако работники вправе обратиться в суд с требованием о выплате задержанной зарплаты и компенсации за просрочку. Если работники будут иметь доказательства задержки выплаты зарплаты, то суд может вынести решение в их пользу. Кроме того, суд может возложить материальную ответственность на руководство института, включая его учредителя и ректора, за несвоевременную выплату зарплаты.

Распродажа имущества института может произойти только в рамках конкурсного производства в случае, если институт будет признан банкротом. В этом случае также судебная комиссия определит очередность удовлетворения требований кредиторов, включая работников по выплате задержанной зарплаты. Кадастровая стоимость здания также может быть учтена при расчете суммы для удовлетворения требований кредиторов.

статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.