Расчетные проблемы работницы на крупном заводе: как решить спор с бухгалтерией?

Вы вправе запросить копию табеля учета рабочего времени за 2009 год у своего работодателя, чтобы проверить, действительно ли вы пересидели дополнительные дни отпуска. Если после проверки вы установите, что вы не пересидали свой отпуск, то вам следует направить жалобу кадровому отделу, а также в бухгалтерию с просьбой пересмотреть свой доход и обосновать признание наличия задолженности за пересидку отпуска в 2009 году. Если работодатель настаивает на выплате денег именно за пересидку отпуска, которой не было, то вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, вам необходимо подготовить следующие документы: 1. Копию трудового договора и записей в трудовой книжке, подтверждающие факт отсутствия на рабочем месте в 2009 году. 2. Копию заявления о выходе из рабочего места по собственному желанию и документы, его подтверждающие. 3. Документы, подтверждающие валадность требования работодателя о выплате денежных средств за перегул отпуска. 4. Копия жалобы в Российский Федеральный арбитражный суд на решение работодателя. Рекомендуется обратиться за юридической помощью для подготовки и подачи документов в суд и защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 15 - Определение понятия трудового договора Статья 20 - Содержание трудового договора Статья 21 - Форма трудового договора Статья 72 - Отпуск без сохранения заработной платы Статья 73 - Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 74 - Размеры ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 136 - Стороны трудового договора Статья 138 - Ответственность за нарушение трудового законодательства Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 157 - Договор возмездного оказания услуг (договор подряда)