Нарушения на рабочем месте: отсутствие спецодежды, задержки и переработки, несостоятельные расчетные листы и другие проблемы на заводе А.З.Н.Х.

Описанные Вами действия работодателя нарушают ряд положений трудового законодательства Российской Федерации. В частности, работодатель обязан выдавать специальную одежду своим работникам, которая необходима для выполнения их профессиональных обязанностей, а также предоставлять средства индивидуальной защиты при выполнении опасных и вредных работ. Без приказа и доплат работодатель не может вводить вторую смену, а также не может задерживать выплату заработной платы и отпускных. Необходимо также соблюдать документационное сопровождение труда, выдавать расчетные листы и наряды на работу, а также соблюдать трудовые нормы и предоставлять работникам отпуска и больничные листы. Если у Вас имеются доказательства данных нарушений, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии трудового договора и приложений к нему.
2. Копии табеля учета рабочего времени и отпусков за последний год.
3. Копии расчетных листков за последний год.
4. Копии документов, свидетельствующих о несоблюдении работодателем трудового законодательства (например, жалобы на работодателя, письма директору, заявления к инспекции труда и т.д.).
5. Копии медицинских документов (если такие были выданы) и заявление о необходимости направления на медицинскую комиссию.

Кроме того, рекомендуется собирать записи о происходящих нарушениях трудового законодательства, например, отдельные факты не выдачи спецодежды или задержки выплаты зарплаты. Также рекомендуется обращаться в инспекцию труда и консультироваться с адвокатом для защиты своих прав и принятия правовых мер по привлечению работодателя к ответственности.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 91. Компенсация сверхурочных работ

Статья 92. Рабочее время

Статья 93. Время отдыха

Статья 94. График работы и время отдыха

Статья 95. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников

Статья 109. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты

Статья 121. Выдача специальной одежды и специальной обуви

Статья 129. Документы, выдаваемые при заключении трудового договора

Статья 136. Авансирование работника

Статья 137. Расчетный листок

Статья 136.1. Задержка выплаты заработной платы

Статья 111. Право на отпуск

Статья 211. Обеспечение безопасности и условий труда

Статья 220. Медицинские осмотры и обязательное социальное медицинское страхование