Нарушения в работе: задержки выплат, отсутствие спецодежды и проблемы со здоровьем - помощь в подготовке заявления в прокуратуру

В данной ситуации вы можете обратиться в прокуратуру и написать заявление о нарушении ваших прав работодателем и требовании выплаты заработной платы в полном объеме, указав все факты нарушения договора и трудового законодательства Российской Федерации. В заявлении необходимо указать все доказательства и обстоятельства, подтверждающие ваши требования, такие как договор, справку 2НДФЛ и прочее. В случае вынесения решения о возбуждении уголовного дела, вы можете обратиться за помощью к публичному защитнику или находиться под защитой государства.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя и подать заявление о нарушении Ваших трудовых прав, а также о задержке выплаты заработной платы. Документы, которые Вам понадобятся для составления заявления, включают в себя:

1. Копию трудового договора, если он был заключен
2. Справку 2-НДФЛ за время работы
3. Копии всех документов, подтверждающих факт увольнения по ст. 77 Трудового кодекса РФ, включая заявление об увольнении
4. Письменные или электронные обращения работника в организацию о задолженности заработной платы, а также ответы работодателя, если таковые имеются.

Также необходимо будет дать подробное описание всех обстоятельств, связанных с нарушением Ваших трудовых прав и задержкой выплаты заработной платы. Желательно составить заявление на основе образца, чтобы исключить ошибки и недопонимания.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 19 Трудового кодекса РФ «Запрет на дискриминацию в трудовых отношениях»;
• Статья 72 Трудового кодекса РФ «Оплата труда работника»;
• Статья 73 Трудового кодекса РФ «Гарантии и компенсационные выплаты работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
• Статья 74 Трудового кодекса РФ «Условия оплаты труда работников вахтовым методом»;
• Статья 136 Трудового кодекса РФ «Приостановление действия трудового договора»;
• Статья 137 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника»;
• Статья 142 Трудового кодекса РФ «Выдача трудовой книжки работнику и внесение записей в трудовую книжку».

Для направления жалобы в прокуратуру необходимы следующие документы:

• Заявление в прокуратуру;
• Копия трудового договора;
• Справки о заработной плате или другие документы подтверждающие факт неуплаты заработной платы;
• Копия заявления о расторжении трудового договора по инициативе работника;
• Иные доказательства в подтверждение нарушения трудового законодательства.