Нарушения по охране труда на почте: отсутствие спецодежды и вентиляции, неподходящая работа и помощь в оформлении ситуации

Здравствуйте, Наталья! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан создавать безопасные условия труда для своих работников. Если работодатель не соблюдает нормы охраны труда и нарушает права работников, Вам следует обратиться к органам Государственной инспекции труда и представить им факты нарушений. Также возможно обращение в суд для защиты своих прав на охрану труда и возмещения ущерба в связи с нарушениями законодательства. Важно сохранить доказательства нарушений охраны труда для защиты своих прав и интересов в случае обращения в органы власти и/или суд.

Для решения данного вопроса понадобится собрать следующие документы и провести следующие действия:

1) Заявление (письменное) руководителю организации о несоблюдении правил охраны труда.

2) Если руководство не принимает мер по устранению нарушений, следует обратиться в орган государственной инспекции труда.

3) Если инспекция труда не может заставить работодателя устранить нарушения, можно обратиться в судебные органы.

4) В качестве доказательств можно использовать фотографии нарушений, выписку из трудовой книжки организации, медицинские заключения, свидетельские показания коллег.

5) Также рекомендуется обратиться к профсоюзу или адвокату, который сможет помочь составить заявления, собрать доказательства и защитить интересы работника в суде.

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Охрана труда и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты" и статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства в области охраны труда".