Расчет заработной платы с учетом тарифных ставок и коэффициентов в январе

Для расчета зарплаты за январь необходимо выполнить следующие шаги:

1. Рассчитаем количество отработанных часов в январе: 187 * 8 = 1496 часов.
2. Умножим тарифную ставку на рабочие часы: 84.53 * 1496 = 126,491.88 рублей.
3. Далее учитываем районный коэффициент в размере 70%: 126,491,88 * 0,7 = 88,544.31 рублей.
4. И, наконец, учитываем северный коэффициент в размере 50%: 88,544.31 * 0,5 = 44,272.16 рублей - это и есть зарплата за январь с учетом районного и северного коэффициентов.

Напоминаю, что для точного расчета зарплаты за январь необходимо иметь полную информацию об отработанных часах, удерживаемых налогах, и других возможных дополнительных коэффициентах.

Для рассчета зарплаты работника за январь понадобятся следующие документы и данные:

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу, из которого можно определить должность работника и размер тарифной ставки.

2. График работы работника за январь, из которого можно определить количество отработанных часов.

3. Данные о рабочих сменах, включая информацию о праздничных и выходных днях.

4. Данные о районном коэффициенте и северном коэффициенте, если они предусмотрены законодательством.

По этим данным можно рассчитать зарплату работника за январь, учитывая все соответствующие нормы и правила, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 129 "Размер оплаты труда работников")
• Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 "Об установлении порядка расчета среднего заработка для целей расчета пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (которое устанавливает порядок расчета среднего заработка)