Расчет заработной платы на декретный отпуск: вычеты и возможность удержания долга и из декретных средств

Здравствуйте! Для того чтобы ответить на ваш вопрос, мне необходимо уточнить, к какому долгу производится вычет из вашей заработной платы. В целом, при вычете из заработной платы должны соблюдаться определенные правила, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Однако, ответ на вопрос о возможности вычета из декретных средств будет зависеть от характера долга и способа его взыскания. Пожалуйста, уточните у своего работодателя или обратитесь к адвокату за дополнительной консультацией и помощью в данном вопросе.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации, закону "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", а также к нормативным актам, регулирующим порядок удержания средств из заработной платы, и исходя из этого оценить, было ли правомерным удержание части заработной платы сотрудника для погашения долга. Для этого нужно запросить у работодателя выписку с расчетом заработной платы сотрудника за последние несколько месяцев, просмотреть договор об удержании, а также заключения судов и исполнительных документов. Если было выявлено, что удержание производилось неправомерно, необходимо обращаться в суд с иском к работодателю о возврате сумм, удержанных сотруднику, а также запрашивать консультацию у юриста по вопросам защиты трудовых прав. Однако, в отношении доходов, получаемых в декретном отпуске, действуют особые правила, регулируемые Федеральным законом "О государственной поддержке семей с детьми", поэтому следует обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы и иных выплат работников"
2. Статья 125.1 Трудового кодекса РФ "Защита материнства и детства"