Расчет выплаты за донорские дни: формула и правила выплаты

Здравствуйте! Рассчет компенсации за "донорские дни" производится на основании средней заработной платы работника, которая была выплачена за время работы за месяц. Отличие расчета компенсации за "донорские дни" от расчета отпуска заключается в том, что при расчете отпуска учитывается не только заработная плата работника, но и другие дополнительные выплаты, такие как премии и надбавки. Данные вопросы регулируются Федеральным законом от 21 июля 1997 г. № 125-ФЗ "О медицинской помощи гражданам Российской Федерации". Донорский день должен отмечаться в табеле рабочих дней, указывая дату и наименование мероприятия (сдача крови).

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Федеральный закон от 22.07.2011 N 242-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов";

2. Трудовой кодекс Российской Федерации;

3. Положение о порядке предоставления и компенсации дополнительных выходных дней для доноров крови и ее компонентов, утвержденное постановлением Правительства РФ от 05.12.2014 N 1429.

В соответствии с Положением компенсация за донорский день составляет размер заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени за основную работу в соответствии с расчетом: (размер среднедневного заработка х количество фактически отработанных часов в день)/8 ч.

Кроме того, в соответствии с пунктом 3.2 Положения за донорский день считается день работы, включаемый в трудовой стаж работника, в том числе и отмечается в табеле рабочих дней.

Расчет выплаты за "донорские дни" осуществляется в соответствии со статьей 182 Трудового кодекса РФ. Данная статья определяет права работников на дополнительный выходной день для сдачи крови и ее компонентов. Расчет выплаты за "донорские дни" производится в соответствии с той же формулой, что и расчет оплаты за обычный рабочий день. Отличие состоит в том, что за "донорский день" выплачивается компенсация в размере не меньше половины средней заработной платы работника.

Особенности отметки "донорского дня" в табеле рабочих дней определяются Правилами ведения табеля учета рабочего времени и отдыха работников организаций, утвержденными приказом Минтруда РФ от 16.03.2001 № 14. В соответствии с данными Правилами "донорский день" должен отмечаться в табеле рабочих дней при помощи специального знака, который устанавливается работодателем.