Расчет суммы больничного листа: ответы на вопросы по беременности, заработной плате и совместительству

В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ "О трудовых книжках работников" от 27 декабря 2002 года, при расчете пособий по временной нетрудоспособности застрахованные лица имеют право на социальное пособие по всем местам работы и на всю заработную плату за два года до наступления временной нетрудоспособности. Следовательно, при расчете пособия по беременности и родам, Вам необходимо учитывать заработную плату за 2011 и 2012 года, когда Вы работали до отпуска по уходу за ребенком.

Что касается Вашего второго вопроса, то если Вы оформлены на совместительство в другой организации и имеете право на получение пособия по беременности и родам в этой организации, то Вы можете взять в консультацию второй больничный лист для этой организации. При этом необходимо учитывать, что в обоих случаях максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка за последние 2 года.

Для решения вашего вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с вашей текущей организацией, где указаны ваша должность, ставка оклада, сроки трудового договора и другие соответствующие условия.

2. Документы, подтверждающие вашу заработную плату за предыдущие два года, когда вы работали до отпуска по уходу за ребенком.

3. Больничный лист на период вашего отпуска по беременности и родам.

4. Документы на дополнительное место работы с указанием должности, ставки оплаты труда и других соответствующих условий.

Что касается расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, то он осуществляется на основании заработной платы в течение последних двух лет перед началом отпуска по беременности и родам, включая все виды выплат (основная заработная плата, прибавки к заработной плате, премии и т.д.). При этом есть ограничения на размер среднедневного заработка и максимальный размер пособия.

Что касается вопроса о втором больничном листе, то наличие второй работы позволяет вам получить больничный лист и по этой работе, если вы отработали на этой работе отведенный законодательством период подтвержденными записями в трудовой книжке. Однако, размер пособия по этому листу будет рассчитан исходя из ваших заработков только с этой работы.

Статья 255 Трудового кодекса РФ - "Выплата пособия по временной нетрудоспособности" и Постановление Правительства РФ от 06.05.2002 г. № 330 "Об утверждении Правил расчета среднего заработка для целей начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования и фонд капитального строительства".

Юристы специализирующиеся в трудовом праве РФ могут подробнее проконсультировать вас по расчету пособия по временной нетрудоспособности. Что касается второго вопроса, то в целях получения пособия по беременности и родам в данном случае не требуется взятие второго больничного листа.