Как узнать сумму больничного листа без справки о заработной плате

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, расчет больничных выплат производится на основании среднедневного заработка за 2 предшествующих календарных месяца до месяца начала временной нетрудоспособности. Учитывая даты вашего больничного отпуска с 10.03.2018 по 20.03.2018, необходимо рассчитать средний заработок за январь и февраль 2018 года по месячной ЗП, умножить его на количество дней фактического временного нетрудоспособности и умножить на коэффициент, установленный законодательством. Ваше отсутствие справки о заработной плате с предыдущего места работы, не повлияет на размер выплаты. Точную сумму вашего больничного листа следует уточнить в организации, где вы работаете.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы и информация:

1. Сам больничный лист, который предоставлен работодателю или другой социальной организации, оплачивающей больничный лист.

2. Трудовой договор или контракт о работе, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.

3. Спецификация заработной платы, подтверждающая фактический заработок работника за предыдущие периоды.

4. Информация о страховых взносах, удерживаемых из заработной платы, предоставленная работодателем или Межрайонной инспекцией Федеральной службы государственной статистики по месту работы и проживания.

5. Законодательные акты, регулирующие оформление, оплату и контроль за больничными листами, а также защиту прав работников в данной сфере.

На основании предоставленных документов и информации юрист сможет рассчитать размер выплаты по больничному листу, а также дать рекомендации по защите своих прав и оспариванию возможных ошибок со стороны работодателя или социальной организации.

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, сумма выплаты по больничному листу зависит от стажа работы и заработной платы за два предыдущих месяца до начала больничного. В данном случае, учитывая, что вы работаете официально с декабря 2017 года и не предъявляли справку о заработной плате с предыдущего места работы, сумму вам может рассчитать только ваш работодатель в соответствии с установленными нормами. Рекомендую обратиться к вашему работодателю для получения информации о сумме выплаты по больничному листу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и обстоятельств дела. В данном случае, для ответа на вопрос о сумме выплат по больничному листу, следует руководствоваться статьями 183-188 Трудового кодекса РФ, а также Правилами предоставления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком в РФ.

Для решения вопроса по определению суммы больничного листа необходимо предоставить нижеследующие документы:

1) Справка о заработной плате за три месяца до начала больничного листа.

2) Трудовой договор или его копию.

3) Свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции.

4) Справка из банка о зачислении заработной платы.

5) Медицинское заключение о временной нетрудоспособности.

На основании указанных документов была бы проведена расчетная работа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и нарушений, если они имеются. Однако, общепринятые статьи, связанные с выплатой больничных, могут быть следующими:

Статья 80 ТК РФ - Условия оплаты времени, в течение которого работник сохраняет заработную плату при временной нетрудоспособности

Статья 81 ТК РФ - Размер и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности

Статья 155 ТК РФ - Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника

Статья 165 ТК РФ - Оплата труда работников, выполняющих свои обязанности на условиях неполного рабочего времени, а также рабочего времени с учетом их льгот

Статья 239 ТК РФ - Защита трудовых прав работников при возникновении экстренных ситуаций

Кроме того, могут применяться и другие нормативно-правовые акты, устанавливающие порядок и условия выплаты больничных пособий в конкретном регионе.