Расчет стажа для досрочного оформления пенсии: учет отпуска по уходу за ребенком и исключение части стажа - справедливо ли?

Согласно ст. 17 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 165-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии, что работник не работал на полную занятость, включается в страховой стаж работника. Таким образом, если работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не работал на полную занятость, данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Однако, если в данном случае установлены какие-либо другие факторы, которые могут повлиять на решение вопроса о повышении пенсионного возраста или досрочном назначении трудовой пенсии, необходимо ознакомиться с полным досье и документами работника.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Подтверждение даты начала трудовой деятельности (трудовая книжка или выписка из нее);

2. Документы подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком (справка из места работы, свидетельство о рождении ребенка и т.д.);

3. Копия отказного решения;

4. Документы, подтверждающие общий трудовой стаж (выписка из трудовой книжки или застрахованного лица) и годы, которые были учтены при расчете стажа.

Правомерность решения о досрочной пенсии должна быть оценена на основании действующего законодательства РФ, в соответствии с которым отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет приравнивается к стажу, общий стаж работы – не менее 37 лет для женщин и 42 года для мужчин. Если работник имеет необходимый трудовой стаж, а также находился в отпуске по уходу за ребенком, то данный период должен быть включен в общий стаж и учитываться при расчете пенсии.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: Часть 1 статьи 29 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", часть 2 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации.