Расчет срока отпуска, учёт праздничных дней и права работника на дополнительное заявление на отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465676
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОтпуск в Российской Федерации рассчитывается в календарных днях с учетом выходных и праздничных дней. Ваш отпуск с 04 мая по 13 мая включительно составляет 10 календарных дней.
Учитывая, что 9 мая является праздничным днем, выход на работу после отпуска будет происходить 14 мая.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен предупредить работодателя о своем намерении воспользоваться отпуском не позднее чем за две недели до начала отпуска. Поэтому, требование бухгалтера написать дополнительное заявление на отпуск с 14 мая на 3 календарных дня является неправомерным, так как вы вышли на работу 17 мая и уже находились в отпуске.
Для решения этого вопроса понадобятся:
- Трудовой договор
- Заявление на отпуск
- Устав организации, если предусмотрены дополнительные правила отпуска
Статьи, применимые для решения ранее созданного вопроса:
- Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы