Расчет среднего заработка при увольнении: методика исчисления за последние 3 месяца

Как мне правильно рассчитать средний месячный заработок перед увольнением, учитывая данные из трудового договора и выплаченные начисления за последние три месяца, а также дни, когда я был в отпуске без сохранения заработной платы? Какой Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии мне нужно использовать при расчете?

| Фёдор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для расчета среднего месячного заработка необходимо определить общую сумму начислений за последние три месяца до увольнения, а затем разделить эту сумму на количество дней фактической работы в течение этого периода. В данном случае это будет период с августа 2017 года по ноябрь 2017 года (т.е. 4 месяца). Общая сумма начислений за этот период составляет 16 901,85 рублей (6131,62 руб. + 700,35 руб. + 8047,00 руб. + 11423,88 руб.). Количество дней фактической работы за этот период зависит от конкретных дней отпуска без сохранения заработной платы, периода работы и отсутствия на работе. Данных об этом в поставленном вопросе нет, поэтому точную сумму среднего месячного заработка определить невозможно.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для расчета среднего заработка за последние три месяца перед увольнением нужно учитывать только фактически полученные доходы от работы, включая оклад и вознаграждение за выполненную работу. В данном случае, согласно предоставленным данным, вычисления могут быть произведены следующим образом:

  • Суммируем выплаты за март, август и ноябрь 2017 года: 8047,00 руб. + 700,35 руб. + 6131,62 руб. + 11423,88 руб. = 26202,85 руб.
  • Делим полученную сумму на количество месяцев выплат: 26202,85 руб. / 3 = 8734,28 руб.

Таким образом, средний месячный заработок за последние три месяца перед увольнением составляет 8734,28 рубля.

Для оформления данного расчета могут потребоваться документы, подтверждающие выписанные выплаты и период работы сотрудника, такие как трудовой договор или приказы о приеме на работу, увольнении и отпуске.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для расчета среднего месячного заработка необходимо сложить все начисления за последние три месяца перед увольнением и разделить на количество календарных дней в этом периоде.

Таким образом, для данного случая необходимо сложить следующие суммы:

8047,00 (март 2017)

700,35 (август 2017)

6131,62 (ноябрь 2017)

11423,88 (компенсация за неисполненный отпуск при увольнении в ноябре 2017)

Итого: 25603,85

Далее необходимо определить количество календарных дней в периоде с 29.08.2017 по 28.11.2017, то есть за последние три месяца работы. Этот период содержит 92 календарные дня.

Итоговый расчет среднего заработка будет следующим:

25603,85 (сумма всех начислений за последние три месяца) / 92 (количество календарных дней в периоде) = 278,29 рублей (средний месячный заработок).

Таким образом, средний месячный заработок за последние три месяца перед увольнением составил 278,29 рублей.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для расчета среднего месячного заработка необходимо применить статью 139 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Порядок исчисления среднего заработка, утвержденный постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.

Для выполнения расчета необходимо: 1. Вычислить общую сумму заработка за последние три месяца перед увольнением, учитывая все выплаты за этот период (оклады, компенсации, премии и другие выплаты). 2. Разделить полученную сумму на количество месяцев, за которые был начислен заработок, в данном случае это три месяца. 3. Полученное значение будет являться средним месячным заработком, который будет использоваться при расчете компенсаций при увольнении или стипендий при обучении.

Например: Общая сумма заработка за последние три месяца = 11423,88 + 6131,62 + 700,35 + 8047,00 = 25902,85 руб. Средний месячный заработок = 25902,85 / 3 = 8634,28 руб.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для расчета "Средний месячный заработок (денежное довольствие), исчисленный за последние три месяца перед увольнением" применяются следующие статьи закона: Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденный постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. N 62.

Исходя из представленных данных, средний заработок (денежное довольствие) за последние три месяца перед увольнением будет рассчитываться по следующей формуле:

Средний заработок = (Оклад за август 2017 + Оклад за сентябрь 2017 + Оклад за октябрь 2017 + Компенсация за неисполненный отпуск при увольнении) / 3

Средний заработок (денежное довольствие) = (700,35 + 0 + 0 + 11423,88) / 3 = 3814,74 рубля.

Таким образом, средний заработок (денежное довольствие) за последние три месяца перед увольнением составляет 3814,74 рубля.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы