Расчет пособия для женщины в отпуске по беременности: оспаривание года начала выплаты

Здравствуйте!
Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29.12.2006 "О государственной поддержке семей, имеющих детей", подсчет годового среднего заработка матери для определения размера выплат пособий при уходе за ребенком (в том числе, пособия по беременности и родам) производится на основании всех начисленных доходов за два года, предшествующих году, в котором установлено право на соответствующее пособие. Следовательно, правилами законодательства установлено, что для определения размера выплаты пособия по беременности и родам, необходимо учитывать доходы матери за два года, предшествующих году, в котором установлено право на соответствующее пособие. В случае, если матери на 1 марта 2016 года уже было установлено право на получение пособия по беременности и родам, то при расчете размера пособия учитываются доходы матери за 2014 и 2015 годы. Если же матерь начала получать пособие по беременности и родам в 2017 году, то при расчете размера пособия учитываются доходы матери за 2015 и 2016 годы, в соответствии с п. 2 ст. 7 указанного Федерального закона.
Отказ бухгалтерии заменить 2016 год на 2014 год может быть обоснован правилами законодательства, установленных для расчета размера пособий. Однако, если у вас есть сомнения в правильности расчета суммы пособия, вы можете обратиться к специалистам, в т.ч. к юристу, для проведения детального анализа.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем;

2. Справка о начисленных и выплаченных заработных плат в 2014 году;

3. Документы, подтверждающие Ваше право на получение пособия по беременности и родам, в том числе справка об отпуске по беременности и родам и копия регистрационного удостоверения беременности.

На основе предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать конкретный ответ на Ваш вопрос. Однако, следует учитывать, что в зависимости от положений законодательства, вопрос может иметь различное решение.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", а также к Постановлению Правительства Российской Федерации от 15.02.2012 г. № 111 и к Трудовому кодексу Российской Федерации.