Расчет пособий при беременности, родах и изменении работы: как не ошибиться?

Рассчет пособия по беременности и родам производится на основе среднего заработка за последние 2 года перед выходом в декретный отпуск. Если в течение этого периода были изменения в месте работы и ставке, то все доходы должны быть учтены при расчете среднего заработка. Если за эти 2 года были перерывы в стаже работы, то они также могут повлиять на размер пособия. В таких случаях рекомендуется обратиться за консультацией к соответствующим учреждениям, ответственным за выплату пособий по беременности и родам.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Свидетельство о рождении ребенка или плана беременности; 2) Трудовые договоры и справки об изменении мест работы и ставок за два года до выхода в декрет; 3) Справки о заработной плате за последние 12 месяцев до выхода в декрет; 4) Документы, подтверждающие право на социальную поддержку (например, выписки из постановлений об установлении пособий по беременности и родам).

На основе этих документов будет проведен расчет пособия по беременности и родам. Если в течение двух лет до выхода в декрет заработок изменялся, то будет учтено среднее значение заработка за указанный период. Также будет учитываться ставка и продолжительность работы на текущем месте работы.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии для женщин, имеющих детей", статья 26 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 № 56 "Об установлении размеров ежемесячных пособий по беременности и родам".