Расчет пособия при беременности и родах для ИП с неофициальным трудоустройством

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, пособие по беременности и родам выплачивается женщине, которая находится в трудовых отношениях, в том числе работает по договору гражданско-правового характера (как ИП), и отчисляет страховые взносы в Пенсионный фонд России. Если Вы не были официально трудоустроены и не платили страховые взносы в Пенсионный фонд в течение 2016 года, то Вы не сможете получить пособие по беременности и родам за этот период. В случае, если Вы были оформлены как ИП в течение 5 месяцев 2017 года и отчисляли страховые взносы в Пенсионный фонд России, то Вы можете получить пособие по беременности и родам за этот период в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Справка из поликлиники о беременности и предполагаемой дате родов.
2. Копия трудовой книжки за 2016 год.
3. Копия трудового договора или иных документов, подтверждающих трудоустройство в 2017 году.
4. Копии документов, подтверждающих доходы за предшествующие 12 месяцев (если таковые имеются).

На основании этих документов вам будет рассчитываться размер пособия по беременности и родам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", которая содержит положения о порядке предоставления пособий по беременности и родам.

2. Статья 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", которая содержит положения о праве на получение пособия по беременности и родам.

3. Статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", которая содержит положения о порядке и условиях предоставления пособий по беременности и родам.

4. Статья 12.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", которая содержит положения о расчете страховых взносов.

5. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации, которая содержит положения о временной нетрудоспособности и ее оплате.