Расчет компенсации за задержку выплат зарплаты и возможность подачи иска в суд на фоне недоплаты

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выплату заработной платы не позднее семи дней со дня истечения расчетного периода в соответствии с условиями трудового договора, коллективного договора, локальных нормативных актов.

Если работодатель не выплатил заработную плату в срок, то работник имеет право на компенсацию в размере не менее одной трехсотой действующей на день выплаты заработной платы ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.

Расчет компенсации производится с даты истечения установленного для выплаты срока до даты фактической выплаты. Если работник обратился в суд за защитой своих трудовых прав, то компенсация начисляется со дня подачи иска в суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора, в котором указан размер заработной платы и сроки выплаты;
2. Копию табеля учета рабочего времени, где указан фактически отработанный период и выплаченная заработная плата за указанный период;
3. Копию приказа об увольнении и расчетного листка по увольнению.

В соответствии с пунктом 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не менее 1/300 действующей на день уплаты рефинансирования Центрального банка РФ ставки за каждый день задержки.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы начисляется с даты, следующей за установленным сроком выплаты, и до дня фактической выплаты задолженности, включительно.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы можно произвести по день подачи иска в суд, если это указано в решении суда. Однако, наиболее правильным будет расчет компенсации за задержку уже после увольнения и на основании данных табеля учета рабочего времени и расчетного листка по увольнению.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о выплате заработной платы в срок;
• Статья 242 ТК РФ - о компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Относительно ответа на вопрос:

• Расчет компенсации за задержку выплат по зарплате должен производиться начиная с даты истечения установленного законом срока для ее выплаты (обычно это 15-й день месяца, следующего за отчетным);
• Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы может производиться не только по день подачи иска в суд, но и с момента истечения срока для ее выплаты до момента фактической выплаты (если выплата была осуществлена позже).