Расчет дней отработки с учетом заявления на 5-дневной неделе в январе 2019 года

Согласно законодательству Российской Федерации, дни отработки в данном случае необходимо считать начиная с 1 января 2019 года и заканчивая 5 января 2019 года, так как в течение указанного периода последний день отработки был в рамках 5-ти дневной рабочей недели. Дни выходных (6 и 7 января) считаются нерабочими и не учитываются при расчете дней отработки. 8-е января 2019 года не учитывается как день отработки, так как это выходной день в России в связи с празднованием Рождества.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить дополнительную информацию и просмотреть следующие документы: 1. Трудовой договор/ контракт, соглашение о работе; 2. Календарный график рабочего времени компании, определяющий количество рабочих дней в неделю; 3. Нормативные акты, регулирующие вопросы трудового законодательства, такие как Трудовой кодекс Российской Федерации и Положение о порядке учёта рабочего времени и отработки.

Дополнительно может потребоваться ознакомление с корпоративными нормативными актами, установленными работодателем (например, правила внутреннего трудового распорядка или инструкции о регулировании рабочего времени).

Статьи законов, которые могут быть применимы в данном случае, могут включать положения Гражданского Кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, закона об оплате труда, закона об отпусках и других связанных нормативных актов. Однако, чтобы определить конкретные статьи законов, необходим контекст и более полная информация по вопросу.