Расчет декретных: от базы оклада или ставки, с учетом необходимости определения базы

Здравствуйте! Расчет пособия по беременности и родам основывается на средней заработной плате за 2 предшествующих календарных года до года, в который запланирована отпуск по беременности и родам. Следовательно, если оклад составляет 20000 рублей в месяц, то расчет декретных выплат будет производиться исходя из этой суммы.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт работника с указанием ставки и размера оклада/заработной платы.

2. Положение о выплате компенсаций и пособий работникам при нахождении в отпуске по беременности и родам (декретном отпуске), если таковое имеется в организации.

3. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие порядок начисления и выплаты декретных пособий.

Исходя из этих документов и положений закона, необходимо будет произвести расчет размера декретных пособий, основываясь на фактическом размере оклада/заработной платы работника и доле занятости на работе (в данном случае 0,1 ставки). При этом, обычно основной заработок за предыдущие 2 года учитывается при расчете декретных пособий.

Статьи 259 и 260 Трудового кодекса РФ.