Расчет декретной выплаты с учетом прошлых периодов и декретного отпуска в 2017 году

Согласно законодательству Российской Федерации, при расчете декретной выплаты учитывается средний заработок за последние два года до начала отпуска по беременности и родам. Таким образом, для расчета декретной выплаты при декретном отпуске, который начался в сентябре 2017 года, необходимо учитывать заработок за 2015 и 2016 года, а не за 2014 и 2015 года.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт сотрудника.
2. Справки об отработанном времени за 2 года, не предшествующие году декретного отпуска.
3. Нормативные акты, регулирующие расчет декретных выплат в организации или в отрасли.

Ответ на данный вопрос можно найти, изучив действующее законодательство РФ и нормативные акты, устанавливающие порядок расчета декретных выплат. Следует отметить, что в таких вопросах, как правило, необходимо обращаться к руководству организации и специалистам по кадровым вопросам для получения конкретной информации по правилам расчета декретных выплат в данной организации и современной практики их применения.

Статья 255 Трудового кодекса РФ.