Расчет больничного по БиР: изменения, влияние работы и максимальные выплаты

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, с 1 августа 2022 года расчет по больничному по беременности и родам производится из среднего заработка, начисленного за последние 24 месяца до наступления временной нетрудоспособности. Повышающие коэффициенты для определенных категорий работников (например, для муниципальных служащих в районах Крайнего Севера) при расчете больничного применяться не должны.

Также стоит учитывать, что при расчете больничного по БиР могут не учитываться выплаты, которые не относятся к основному заработку (например, вознаграждения, компенсации, премии), если это прямо не предусмотрено законодательством или коллективным договором. При этом годовой доход, превышающий максималку, установленную законодательством, также может влиять на расчет размера больничного по БиР.

Тем не менее, для получения точной информации по вашему конкретному случаю и сумме выплат следует обратиться к квалифицированному специалисту, который сможет более подробно рассчитать размер больничного по БиР на основе ваших документов и условий трудового договора.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством".

Согласно статье 6 данного Закона, пособие по временной нетрудоспособности при беременности и родах выплачивается посредством социального страхования. Размер пособия определяется как 100% заработка, но не может превышать установленный законодательством размер.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.04.2018 N 403 «Об установлении максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, федерального гарантированного уровня оплаты труда и заработной платы лиц, замещающих государственные и муниципальные должности» максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, включая пособие по беременности и родам, не может превышать 1/75 расчетного размера, установленного на день начисления пособия (на 1 июля 2021 года - 3 658.32 рублей).

Кроме того, необходимо учитывать, что к начисленному доходу не могут быть отнесены выплаты, не имеющие отношения к трудовой деятельности, например, выплаты по договорам гражданско-правового характера, вознаграждение за участие в иных мероприятиях и прочие.

Для решения вопроса о способе расчета пособия по беременности и родам с 1 августа 2022 года необходимо ожидать официального текста изменений в действующем законодательстве Российской Федерации. В настоящее время такие изменения в Законах не предусмотрены.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 19 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
• Постановление Правительства РФ от 08.04.2021 № 506 "Об утверждении правил расчета среднего заработка для целей выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам"
• Письмо Минздрава России от 16.06.2021 № 18-4/10/2-3135 "О порядке расчета пособия по беременности и родам"

Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть все документы, связанные с конкретной ситуацией.