Рамазан не получает свои расчетные деньги после увольнения: что делать в сложной ситуации?

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации после увольнения работника работодатель должен выплатить все причитающиеся ему денежные средства в течение трех рабочих дней. При удержании заработной платы работодателем сотрудник имеет право предъявить претензии и требования к работодателю о выплате всей причитающейся заработной платы. Если по истечении трех дней после увольнения работодатель не выплатил все причитающиеся денежные суммы, работник имеет право обратиться в судебные органы для защиты своих прав и интересов. Советую вам обратиться за юридической консультацией к компетентному специалисту для дальнейших действий в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, Рамазану Алиевичу необходимо обратиться с претензией в ООО "Золушка" и потребовать выплаты зарплаты, которую ему задолжали. В претензии нужно указать все обстоятельства, связанные с невыплатой зарплаты (даты, суммы, причины) и выставить конкретный срок для ее выплаты. В случае отказа или неполучения ответа на претензию, Рамазан Алиевич может обратиться в суд с иском о взыскании задолженной зарплаты и возмещении убытков, причиненных задержкой выплаты. При подаче иска следует предоставить все документы, подтверждающие факт работы и неуплату зарплаты.

статья 136 Трудового кодекса РФ - порядок выплаты заработной платы при расторжении трудового договора;

статьи 173-181 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение прав работника по выплате заработной платы;

статья 145.1 Трудового кодекса РФ - возмещение временной нетрудоспособности работника;

статья 159 Гражданского кодекса РФ - договор оказания услуг;

статьи 316-317 Гражданского кодекса РФ - ответственность по договору оказания услуг.