Работы для воспитателя в детском саду на ремонте: удаление мусора, мойка полов и покраска батареек – правомерно?

Здравствуйте, Наталья. Согласно Трудовому кодексу РФ, воспитателю детского сада во время ремонта учреждения следует заниматься непосредственно работой по обеспечению воспитательного процесса и обеспечению безопасности детей. За исключением случаев, когда деятельность воспитателя направлена на выполнение работ по текущему ремонту учреждения, в том числе и уборка помещений от мусора, который не связан с проведением ремонта, и технического обслуживания помещений. Следовательно, если перечень работ, которые предлагает Ваш работодатель не являются прямой обязанностью воспитателя, то Вы можете отказаться от их выполнения, не боясь нарушить трудовой договор. Однако, следует учитывать условия трудового договора и возможность проведения переговоров с работодателем относительно распределения других работ при выполнении ремонта.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором между работодателем и работником, коллективным договором и иными законодательными актами, регулирующими трудовые отношения.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан выполнять работы, переданные ему работодателем, в соответствии с законодательством и трудовыми договорами, а также соблюдать установленные правила и нормы труда.

Однако, для того чтобы работник мог выполнять работы, не относящиеся к его трудовым обязанностям, необходимо заключить дополнительное соглашение, где указываются вид и объем работ, а также вознаграждение за их выполнение.

Таким образом, если в дополнительном соглашении на основании законодательства предусмотрены конкретные работы, которые работник должен выполнить, то он обязан выполнить их. В противном случае работодатель не имеет права наложить эти обязанности на работника без дополнительного соглашения.

Следует отметить, что работник имеет право на дополнительную оплату за работы, не относящиеся к его трудовым обязанностям, в соответствии с трудовым законодательством и заключенными соглашениями. Поэтому работодатель должен обеспечить выполнение работ во время ремонта негосударственного детского сада с учетом законных прав работника.

Работодатель обязан обеспечить безопасность труда работников при выполнении работ по ремонту и обязан предоставить им работу, соответствующую договору о труде и не противоречащую законодательству РФ (статья 212 ТК РФ). Поэтому в данном случае применимы следующие статьи: статья 212 ТК РФ (раздел XV "Охрана труда и социальное обеспечение работников"), статья 17 Федерального закона "О социальной защите населения от воздействия окружающей среды и развития хозяйственной деятельности", статьи 213-215 Трудового кодекса РФ (раздел XV "Охрана труда и социальное обеспечение работников"). Если работа, которую предлагает работодатель Наталье, не соответствует ее квалификации и должностным обязанностям или представляет угрозу для ее здоровья и безопасности на работе, то она имеет право отказаться от выполнения такой работы и обратиться в соответствующие органы для защиты своих трудовых прав.