Работодатель запрещает выходные по донорским справкам и увольнение без сохранения зарплаты в АОМАСимферополь

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск, включающий в себя выходные дни. Кроме того, работник имеет право на дополнительные выходные дни для сдачи крови. Если работодатель отказывается предоставить выходные дни по донорским справкам, то работник может обратиться к надзорным органам по труду или в судебный порядок для защиты своих прав на отпускные дни. Также, работник не может быть уволен за желание сдать кровь, так как это является нарушением прав работника на свободу деятельности в рамках закона.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копию трудового договора с вашим работодателем.
2. Копии донорских справок, которые вы предоставили работодателю.
3. Письменное заявление о предоставлении выходных по причине сдачи крови, подписанное вами.

После того, как вы подготовите необходимые документы, вы можете обратиться к своему работодателю с требованием предоставить вам выходные по причине сдачи крови. Если работодатель продолжит отказываться, вы можете обратиться в инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих прав на отдых и на сдачу крови. Вам стоит обратиться к адвокату, чтобы получить квалифицированную юридическую помощь в этом вопросе.

Статьи 119, 123 Трудового кодекса РФ.