Может ли работодатель отказать в продлении отпуска по донорским справкам? Ограничения количества и мотивация отказа

Работодатель не вправе отказать в принятии справок к отпуску, выданных медицинским учреждением. Количество справок, необходимых для продления отпуска, не ограничено законодательством Российской Федерации. Однако, работодатель имеет право запросить у работника необходимое количество доказательств необходимости продления отпуска, в том числе посетивших медицинские учреждения и полученных справок.

Для решения этого вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Коллективный договор (если имеется);
3. Положение о трудовом коллективе;
4. Законы Российской Федерации, устанавливающие права и обязанности работника и работодателя, в том числе в отношении предоставления отпуска;
5. Документы, подтверждающие факт предоставления работником донорских справок ранее (если имеются).

Относительно вопроса о том, может ли работодатель отказать в принятии донорских справок к отпуску и какое количество максимально можно написать, ответ следующий:

• Работодатель не имеет права отказать в принятии донорских справок к отпуску, если они представлены работником в соответствии с установленным законодательством порядком. Однако, при наличии уважительных причин, работодатель может отложить временно дату начала отпуска, но не более чем на 2 недели.
• Количество донорских справок, которые может предоставить работник, не установлено законодательно. Однако, в соответствии с Положением о трудовом коллективе, работник обязан уведомлять работодателя о предоставлении донорских справок и состоянии своего здоровья в течение года. Разумный предел количества донорских справок будет зависеть от специфики работы и ее важности для работодателя.

Трудовой кодекс РФ, статья 127. Отпуск без сохранения заработной платы.

Трудовой кодекс РФ, статья 328. Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска