Работодатель задерживает выплаты пособия по уходу за ребенком: как требовать выплаты с учетом процентов и отправлять заявление на Email
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489412
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы можете отправить заявление по почте электронной почте работодателю. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, работнику полагается пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка. В вашем случае, работодатель обязан выплатить вам пособие за март и последующие месяцы, а также учесть проценты за просрочку выплаты. Если работодатель отказывается выплатить пособие или продолжает задерживать выплаты, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: 1. Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, с учетом процентов за просрочку выплаты. 2. Копии документов, подтверждающих факт задержки выплаты пособия.
Статья 236 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы