Работодатель требует ревакцинацию от COVID-19: что делать, если не хочется?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3778199
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право требовать прохождения ревакцинации от COVID-19 в соответствии с требованиями закона о работе на территории Российской Федерации. В случае отказа от прохождения ревакцинации работодатель может применить меры дисциплинарного воздействия, включая отстранение от работы без оплаты. Отстранение от работы без оплаты может быть применено в соответствии с трудовым законодательством, в частности, статьей 81 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность отстранения работника от работы за нарушение условий трудового договора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ работодателя о требовании ревакцинации, законы Российской Федерации о работе и трудовом законодательстве.
Применимые статьи закона: статья 81 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы