Работодатель требует ревакцинацию с действующим сертификатом: что делать? | Запрос юридической помощи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3728887
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать ревакцинацию при наличии действующего сертификата о прививке, если отраслевыми нормативно-правовыми актами, а также нормативными их обязательными материалами не предусмотрено обязательное проведение ревакцинации в определенный срок. В данном случае, если работодатель предъявляет требования о ревакцинации, он нарушает законодательство Российской Федерации, включая Закон о противодействии распространению инфекционных заболеваний и других официальных законодательных актов, регулирующих права и обязанности работодателя и работника.
Для решения данного вопроса может потребоваться наличие сертификата о прививке и правил организации, выданных работодателем.
Закон о противодействии распространению инфекционных заболеваний, другие соответствующие законодательные акты.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы