Работодатель перечислил аванс в октябре: обязан ли его возвращать работнику, чей доход – только 6500 рублей из пособия на ребенка?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник в декретном отпуске не обязан возвращать аванс, который был выплачен ему работодателем по ошибке. Пособие на ребенка, выплачиваемое по уходу за ребенком в период декретного отпуска, не может быть использовано для погашения задолженности перед работодателем, если таковая имеется. Однако, в случае возникновения споров и разногласий с работодателем, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора с указанием условий отпуска и выплат.

2. Копию свидетельства о рождении ребенка для подтверждения размера пособия.

3. Справку о доходах за последний календарный год.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет, определенный лишний платеж и возможность его возврата. Единственное, на что нужно обратить внимание, что если работодатель внес данный платеж путем перечисления на расчетный счет, то вероятнее всего, он имеет право требовать его возврата, если расписки или договоренность об исключении такой возможности отсутствуют.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Возврат неправомерно выплаченных сумм". Также могут применяться нормы гражданского законодательства РФ о возмещении вреда.