Работодатель отправил на работу без оплаты, но появился больничный лист. Что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3915648
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае, когда вы были отправлены на работу за свой счёт и получили больничный лист, вам должна быть выплачена зарплата за все дни временной нетрудоспособности. Работодатель не имеет права не оплатить вам эти дни. В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю, объяснить правовую сторону вопроса и просить выплатить вам зарплату за все дни больничного листа. Если работодатель отказывается выплатить деньги, вы можете обратиться в инспекцию труда или обратиться к юристу для защиты своих трудовых прав.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, в котором указаны условия труда и оплаты; 2. Больничный лист, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность; 3. Корреспонденцию или доказательства вашего обращения к работодателю с просьбой о выплате зарплаты.
Данный вопрос регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 93. Оплата труда при временной нетрудоспособности
Статья 121. Обязанности работодателя при временной нетрудоспособности
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы