Работодатель отказался выплатить пособие по беременности и родам: правомерно ли это с точки зрения закона?

В соответствии с Законом Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" работодатель обязан выплачивать пособие по беременности и родам сотрудницам независимо от места их рождения, если они работают официально в Российской Федерации. В случае отсутствия начислений страховых взносов на случай временной нетрудоспособности за предыдущие 2 года работы работодателю следует уплатить страховые взносы за период отсутствия таких начислений в размере, установленном законодательством. В случае нахождения сотрудницы на территории РФ и наличия у нее разрешения на временное проживание в РФ, она имеет право на получение пособия по беременности и родам не менее минимального размера, который установлен в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работодатель не имеет права отказать в выплате пособия сотруднице на основании места ее рождения и должен выплатить пособие не позднее 10 дней со дня поступления заявления о начислении и выплате пособия по беременности и родам. Если работодатель не выплатил пособие, сотрудница может обратиться в суд или в органы прокуратуры для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление о начислении и выплате пособия по беременности и родам, переданное в бухгалтерию работодателя от 4 июля 2014 года.
2. Копия ВНЖ, полученного 20 июня 2014 года.
3. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
4. Законодательные акты, регулирующие порядок начисления и выплаты пособий по беременности и родам в России.
5. Документы, подтверждающие статус иностранного гражданина временно пребывающего на территории РФ.

Работодатель не имеет права отказывать в выплате пособия по беременности и родам, если все необходимые условия выполнены. Однако, в определенных случаях, сумма пособия может быть ограничена минимальным размером, установленным законодательством.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации в связи с беременностью и рождением ребенка", статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 13 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".