Как получить больничный до Нового года и правомерно ли это с точки зрения бухгалтерии?

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина имеет право на выход в декретный отпуск за 2 недели до предполагаемой даты родов на основании больничного листа. В данной ситуации, если женщина хочет перестраховаться, она имеет право получить лист больничного от врача 30 декабря, а заявление об уходе в декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет подать с 1 января 2020 года. В этом случае ей будут начислены пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством. Расчет пособий будет производиться по данным предыдущего года. В случае возникновения спорных вопросов в бухгалтерии, женщина вправе обратиться за консультацией к юристу для получения дополнительной информации и защиты своих прав.

Для решения этого вопроса от вас могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление на выход в декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

2. Лист временной нетрудоспособности, оформленный врачом, который будет указывать период времени, когда вы не можете работать.

3. Трудовой договор или другие документы, связанные с вашим трудоустройством.

Имейте в виду, что каждый случай индивидуален, и правовая практика может меняться со временем. Однако, для соблюдения законодательства РФ рекомендуется выполнять указания врача и оформить заявление на выход в декретный отпуск с 1 января 2020 года. Также рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, чтобы получить консультацию на основе вашей конкретной ситуации.

Трудовой кодекс РФ, ст. 81; Закон РФ "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению женщин, имеющих детей" от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ; Приказ Минтруда РФ от 13.06.2013 № 313н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности".