Возврат за проезд в отпуск: права работника и его семьи. Отказ бухгалтерии из-за количества детей. Правильность решения с юридической точки зрения.

Согласно статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на денежную компенсацию за проезд в отпуск и обратно для себя и членов его семьи в больнице, санатории, пансионате и других организациях отдыха. Ответственность за выплату компенсации возлагается на работодателя.

Таким образом, работодатель должен производить возврат средств за проезд в отпуск для всех членов семьи работника, указанных в законодательстве, а именно для супруга и несовершеннолетних детей. Если у работника есть два и более детей, то компенсация должна быть выплачена за всех детей, а не только за одного или двоих.

Следовательно, если у работника на иждивении есть супруга и ребенок, то работодатель должен произвести возврат за проезд в отпуск для всех указанных членов семьи.

Для решения указанного вопроса юристу специалисту в области трудового права Российской Федерации могут потребоваться следующие документы:

1. Копия статьи 325 Трудового кодекса РФ.
2. Трудовой договор или документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и угольным предприятием.
3. Документы, подтверждающие факт ухода работника в отпуск с правом на компенсацию проезда (например, копия приказа о предоставлении отпуска, копия билетов на поезд/автобус/самолет и т.п.).
4. Иная документация (если имеется), которая может повлиять на исход рассмотрения вопроса (например, приказ о предоставлении компенсации только за работника и одного ребенка).
5. Документы, подтверждающие количественный состав иждивенцев работника (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и т.п.).

Таким образом, для детального ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с документами, перечисленными выше и провести юридическую экспертизу по данному вопросу.

В данном случае применимы статьи Трудового Кодекса РФ: статья 325 "Возмещение расходов, связанных с командировкой и (или) деловой поездкой", статья 327 "Возмещение расходов на сопровождение в командировку и (или) на деловую поездку", статья 178 "Льготы при прохождении военной службы и при равноправном трудоустройстве граждан, подлежащих призыву на военную службу, и граждан, проходивших военную службу". Однако, вопрос конкретно относится к действующим правилам и документам предприятия, которые его регулируют.