Работодатель не выплачивает зарплату: как быть в ситуации со срочным договором и официальными доходами. Составление соглашения о сдаче прибора в своё пользование до погашения долга.

Здравствуйте! Отказ работодателя от выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. В соответствии с гражданским законодательством, договор, предметом которого является передача прибора в пользование, может быть заключен путем составления письменного соглашения между Вами и работодателем. Кроме того, передача права собственности на прибор требует заключения соответствующего договора купли-продажи или договора дарения между Вами и работодателем. Однако, если прибор был приобретен на кредитные средства, то решение о передаче собственности на прибор должно быть согласовано с кредитором, либо фирмой, которая передала Вашей фирме кредит на его приобретение. В целом, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения юридической консультации и помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса можно воспользоваться следующими документами:

1. Трудовой договор - для того, чтобы определить права и обязанности сторон, а также условия трудового договора, включая возможность продления его на те же условия.

2. Законодательство Российской Федерации - для того, чтобы определить порядок и форму составления документов, применимые к данной ситуации.

3. Заявление о задолженности работодателя по заработной плате - для того, чтобы защитить свои права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Соглашение о возврате прибора - для того, чтобы договориться в письменной форме о возврате прибора и порядке его использования, а также о сроках возврата задолженности, если таковая имеется.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который проанализирует договор и предоставит консультацию по данной ситуации. В любом случае, работодатель обязан выплатить заработную плату в порядке и на условиях, указанных в трудовом договоре. Если это не происходит, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 1084 Гражданского кодекса РФ "Право собственности на движимое имущество" - Статья 236 Трудового кодекса РФ "Виды трудовых договоров" - Статья 261 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" - Статья 327-3 Гражданского кодекса РФ "Договор о передаче имущества в пользование"