Работодатель лишил автора зарплаты и требует кредит на отопление: что делать?

Если Вы не получали заработную плату в течение десяти месяцев, то ваш работодатель явно нарушал трудовое законодательство Российской Федерации и совершал противоправные действия. В такой ситуации рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Кроме того, работодатель не имеет право требовать от Вас кредит на восстановление отопления, так как это не относится к Вашим трудовым обязанностям. Ваша задача - защитить свои права и интересы, воспользовавшись предусмотренными законом мерами.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор - для определения условий трудоустройства и размера заработной платы;
2. Расчетные листы - для подтверждения факта задержки заработной платы;
3. Сообщения или письма работодателя, где фиксируются факты задержки или отсутствия выплат;
4. Доказательства того, что работник уже выполнил свои обязанности по договору, например, фото- или видеофиксация проделанной работы.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или органам надзора за защитой прав работников, таким как Роструд. Необходимо обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав и требовании выплаты задержанных заработных плат.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на заработную плату" и статья 242 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательств по договору".