Что делать, если тайный покупатель лишил работника 50% зарплаты: правовая помощь и советы

Здравствуйте! Если вы уверены, что у вас не было договоренности о штрафах за недостатки продукции, то можно обратиться в органы трудового надзора или в суд. У вас есть право на оплату за проделанную работу в полном объеме. Необходимо собрать все возможные доказательства, подтверждающие то, что вы имеете право на выплату заработной платы полностью. Если работодатель нарушил законодательство, то он может быть привлечен к ответственности согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам, в первую очередь, понадобится подготовить следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем. 2. Расчетный лист за последний период выплаты заработной платы. 3. Копия уведомления о лишении работы за нарушение трудовой дисциплины, если оно было выдано Вам. 4. Любые дополнительные документы, которые могут подтвердить вашу аргументацию в данном случае.

Поскольку речь идет о лишении части заработной платы из-за действий тайного покупателя, то возможно, Вам также понадобится получить от работодателя информацию о таком покупателе, а также документы, которые подтверждают его роль в данном случае.

Для получения консультаций и решения данного вопроса можно обратиться в органы государственной инспекции труда и/или повысить вопрос о необоснованном лишении части зарплаты до судебных инстанций.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок установления дисциплинарных взысканий"

Статья 134 Трудового кодекса РФ "Трудовые обязанности работника и их исполнение"

Статья 74 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы"

Статья 119 Гражданского кодекса РФ "Защита чести, достоинства и деловой репутации"